Négociation collective


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 8 novembre 2017
par  Manu

Complémentaire santé et prévoyance.

Il y a quelques mois nous vous informions d’un risque de l’évolution, à la baisse, des régimes de prévoyance et de frais de santé. En effet, selon la direction de l’UES, les mesures tarifaires de 2017 ne permettraient pas d’équilibrer les résultats de nos régimes.
Et pour répondre aux exigences d’AXA, (...)

samedi 28 janvier 2017
par  Manu

Vous méritez juste un salaire ou un salaire juste ?

Exprimez-vous en participant à notre enquête sur les salaires et le système d’évaluation au sein de l’UES Capgemini.
Bien entendu, l‘anonymat est garanti.

samedi 13 février 2016
par  Elsa

Elections CE/DP : Les risques liés au vote électronique

Les négociations pour le protocole pré-électoral ont commencé : si le processus n’est pas retardé le premier tour des élections CE/DP de l’UES Capgemini devrait se dérouler entre le 26 mai et le 31 mai.
La direction a proposé comme chaque fois de mettre en place un vote électronique pour ces (...)

dimanche 6 décembre 2015
par  Manu

AUGMENTEZ NOS SALAIRES !

Pourquoi nous revendiquons 1000 euros pour tous les salariés
Les salariés ont généré 580M€ de bénéfices nets (après salaires, impôts, etc…)
Nous disons que cette richesse produite par les salariés doit nous revenir pour 1/3 donc 193M€ (Sarkozy en 2008 a admis que les profits générés par une entreprise (...)

dimanche 6 décembre 2015
par  Manu

Formation professionnelle au sein de l’UES. Main mise de la direction sur les CFP

Depuis de nombreux mois nous vous alertons sur la remise en cause des CFP (Commissions Formations Permanentes) par la direction de l’UES qui s’appuie pour cela sur le nouveau dispositif CPF (Compte de Formation Personnel) venu remplacer le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le projet (...)

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Brèves

13 février 2015 - CCE du 12 février 2015

Le premier Comité Central d’Entreprise de l’UES nouvellement reconfiguré s’est tenu le 12 février. (...)