Négociation collective


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 11 mai 2018
par  Manu

Capgemini ouvre des négociations sur les temps de déplacement.

La direction de l’UES Capgemini, s’est enfin décidée à ouvrir des négociations sur les temps de déplacement comme la loi l’y oblige.
Jusqu’en 2004, la jurisprudence considérait que le temps de trajet pour se rendre sur un lieu de mission était du temps de travail effectif. Pour contrecarrer cette (...)

lundi 7 mai 2018
par  CGT CAPGEMINI

Droit à la déconnexion ou comment Capgemini contraindra ses salariés.

Le 21 mars 2018, la direction de Capgemini avait envoyé aux syndicats un projet d’accord sur le droit à la déconnexion, en vue de la troisième réunion de négociation sur ce thème important pour la protection de la vie privée et de la santé des salarié.es. Si le sujet n’était aussi grave, ce texte aurait (...)

mercredi 11 avril 2018
par  CGT CAPGEMINI

Déclaration CFE-CGC, CFDT, CGT et FO portant sur la négociation de l’accord « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini »

Les 4 organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT,CGT et FO) annoncent de façon commune vouloir faire figurer les engagements suivants dans l’accord « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini »
Rattrapage salarial F/H : (...)

vendredi 23 mars 2018
par  CGT CAPGEMINI

Comment la direction de Capgemini voit le droit à la déconnexion !

Déclaration CGT Capgemini du 23 mars 2018
Ce 21 mars 2018, la direction de Capgemini a envoyé aux syndicats un projet d’accord sur le droit à la déconnexion, en vue de la troisième réunion de négociation sur ce sujet important pour la protection de la vie privée et de la santé des salarié.es. Si le (...)

mercredi 7 mars 2018
par  CGT CAPGEMINI

Egalité professionnelle - Déclaration de la CGT Capgemini

Egalité professionnelle Déclaration de la CGT du 7 mars 2018
A la veille du 8 mars, journée de lutte pour les droits des femmes, nous avons tous, Syndicats et Direction du Groupe Capgemini, l’obligation de respecter la loi et donc de réaliser l’égalité professionnelle en signant un accord ambitieux. (...)

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Brèves

13 février 2015 - CCE du 12 février 2015

Le premier Comité Central d’Entreprise de l’UES nouvellement reconfiguré s’est tenu le 12 février. (...)