Capgemini OS
Dernier ajout : 12 mai 2016.
Derniers articles
FLASH CE CAPGEMINI OS - AVRIL 2016
Jeudi 12 mai 2016, par // Capgemini OS
Téléchargez le dernier Flash CE Capgemini OS - Avril 2016.
Au sommaire : Notations Déclaration de la CGT au CE CICE (Crédit Impôt Compétitivité Emploi) Chèques vacances Commission GPEC Commission Logement
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CHSCT Capgemini OS Sud - A CHAUD - Avril 2016
Mercredi 4 mai 2016, par // Capgemini OS
Le CHSCT nouveau est arrivé…. Alors ??
Force de proposition, la CGT Capgemini avait proposé l’union syndicale aux différents membres et organisations syndicales de Capgemini OS. La CGT Capgemini a osé proposer un candidat aux autres organisations syndicales afin de travailler ensemble sur les différents sites du périmètre CHSCT OS Sud.
En guise de message de bienvenue, nous avons reçu un message de non-recevoir plutôt virulent sur le sujet. Plutôt que de se renforcer par l’union des forces (...)
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Notation infantilisante et insultante des salarié-e-s du groupe Capgemini
Lundi 25 avril 2016, par // Capgemini OS
Il nous a été présenté le nouveau système de notation du potentiel ramené à 3 lettres au CE de Capgemini OS de ce mois d’Avril 2016..
Tout le monde connait maintenant le système de notation du potentiel A-B-C-D appliqué par Capgemini. Nous avons tous croisé des salariés que nous connaissons, comme motivés et impliqués dans leur travail qui ont manifesté désarroi et incompréhension après avoir vu leur potentiel d’évolution frappé du sceau d’un inquiétant « D ».
« D » comme Damoclès. « D » comme (...)
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Déclaration de la CGT au CE Capgemini OS du 21 avril 2016 - Quand un DRH perd ses nerfs
Jeudi 21 avril 2016, par // Capgemini OS
Le 14 avril dernier, notre organisation syndicale organisait un barbecue festif auquel tous les salariés étaient amicalement invités.
Cet évènement, que l’on pourrait comparer à celui organisé par la direction et le CE l’année dernière, toutes proportions gardées, était accompagné d’un fond musical.
Alors que la musique est sensée adoucir les mœurs, quel ne fut pas notre surprise de voir notre DRH arriver comme un diable pour nous intimer l’ordre d’éteindre notre émetteur radiophonique qui était pourtant (...)
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CAPGEMINI DEROGE AUX RESPECT DU REPOS LEGAL AU DETRIMENT DE LA SANTE DES SALARIES - COMMENT APPLIQUER EL KHOMRI EN AVANT PREMIERE
Mercredi 16 mars 2016, par // Capgemini OS
La CGT Capgemini a alerté la direction à deux reprises ces derniers jours, par messagerie électronique, sur la décision prise par la direction de l’établissement Capgemini Outsourcing Services, de ne plus faire appliquer les repos légaux définis par les L.3131-1, L.3132-1 et L.3132-2 du Code du travail, aux salarié-e-s en astreinte.
Le Directeur des Ressources Humaines de Capgemini OS, a confirmé cette décision en réponse à nos alertes en date du 10 mars 2016, précisant que cette décision découlait (...)
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FLASH CE CAPGEMINI OS - MARS 2016
Samedi 12 mars 2016, par // Capgemini OS
La CFDT attaque la direction
Au CE du 3 mars, en voulant attaquer la CGT, les élus CFDT ont osé s’en prendre à la direction... En mathématiques cela s’appelle la transitivité directe ou en psychologie l’effet domino ! Vous voulez du détail, alors le voici : Les élus CFDT ont ouvert le dernier CE sur le sujet base vie Sextant, avec une déclaration accusant l’ancien CHSCT Euriware (surtout le secrétaire, élu CGT) de n’avoir pas fourni les comptes rendus de réunion. Mais sans s’être informés de (...)
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Déclaration CGT au CHSCT du 22 septembre sur le projet « Rally »
Jeudi 24 septembre 2015 // Capgemini OS
La direction a démarré en CE du 23 juillet 2015 une procédure d’information/consultation du « Projet de déploiement du modèle Supply Chain et l’adaptation de l’organisation Services déclinée sur SEU France » dit « Projet Rally ».
Ce projet est dans la continuité du « Projet IGO » (Globalisation des Opérations de Delivery)
Lors de la deuxième réunion d’information du 20 août 2015, les élus du CE ont décidé de missionner le cabinet Sextant afin d’expertiser le projet.
Le rapport de cette expertise qui vient (...)
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ACCORD SANTE AU TRAVAIL
Mythe ou réalité ?
Vendredi 11 septembre 2015 // Capgemini OS
Depuis plusieurs mois … voire plusieurs années, on nous présente des documents pour accompagner les salariés lorsqu’ils ont des problèmes de « santé au travail », c’est un accord qui a été signé il y a bien longtemps.
La mise en place de cette structure qui, si elle est faite par des professionnels de santé devrait être transparente, mais lorsqu’il s’agit d’une organisation faite par des personnes telles que des RH, elle devient vraiment laborieuse !
Effectivement, si vous n’avez pas saisi ce qu’il se (...)
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QUESTION DP CGT OUTSOURCING SERVICES / REPONSE DE LA DIRECTION
Bureau Technique GEFCO
Réponse musclée
Mercredi 15 avril 2015, par // Capgemini OS
Gefco ou comment la direction de Capgemini Outsourcing Services botte en touche pour ne pas avoir à dire NON à son Client... Aurions-nous encore vendu tout et n’importe quoi à un client maintenant devenu INCONTOURNABLE !!!
Encore un client HEUREUX ... malgré nous
Question 022 :
Pour le compte dit « cobaye » mettant en place un « lean amélioré » ou comment travailler tous les jours (ou presque) hors horaires de travail plus des changes à effectuer les samedis et les dimanches !!!
Les salariés sont (...)
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